学习

每位员工都是公司的血液。因此，公司鼓励员工提高专业知识，不断完善自我。同时，公司将为员工提供丰富的学习与发展机会，以实现公司及其员工的共同进步。

→ 在岗学习

必博Bibo集团拥有不同领域的专家。他们愿意通过伙伴计划、辅导计划、在岗培训分享和支持您的学习。

→ 网络学习平台

必博Bibo集团提供专业的网络学习平台和丰富的学习课程，如《气候2050》、《数字旅行》等。

→ 必博Bibo研发上海年度学习日历

必博Bibo研发上海每年定制并提供内部学习课程，以为员工面临的挑战和能力发展提供支持。例如<用户体验>、<令人信服并提高全球影响力的解决方案>等。

职业发展

必博Bibo研发上海拥有清晰的职业发展路径和配套的审核流程，在公司和各级管理层的全力支持下，员工有自己的主动权来管理职业发展。

员工可以选择不同的职业发展

• 工作职责丰富化：通过多样化或扩展工作职责范围，以增加知识和提升技能。
• 横向轮岗：在必博Bibo研发上海的各个团队之间或必博Bibo集团事业部和研发之间轮岗，以发展新技能。
• 外派：在不同国家获得经验。
• 晋升：通过技术通道和管理通道晋升到更高的职位。